Heute wird der Begriff „Coaching“ fast inflationär gebraucht. Bei unserer Ausbildung geht es darum, den Lebens- und Sozialberatern das Aufgabengebiet  „Coaching im Berufsleben“  zu erschließen.
Es gibt dabei zwei große Positionen. Zum einen den Ratsuchenden bei der Studien- und Berufswahl und zum anderen den Arbeitgeber, der nach der richtigen Person für einen vorgegebenen Arbeitsplatz sucht.

Im Non-Profit-Bereich spielt häufig das Thema Berufung eine Rolle. Ehrenamtliche Rollen beschreiben Anforderungsprofile. Mitunter kann ein „Coaching bei Berufung“ für den Anpassungsprozess hilfreich sein.
Das Seminar ist zweitägig angelegt.

Ziele
• Bedeutung des Berufes im Leben der Menschen kennen lernen.
• Beruf und Berufung gestern, heute und zukünftig.
• Aufgaben unterschiedlicher Institutionen bei der Berufswahl kennen lernen.
• Chancen und Grenzen von Lebens- und Sozialberatern.
• Berufsberatung und Persönlichkeitsstruktur (PST-R).
• Menschen in unterschiedlichen beruflichen Situationen beraten.
• Arbeitgeber (Industrie, Institutionen, Kirchen und Gemeinden) usw. bei der Wahl geeigneter Kandidaten beraten.

Inhalte
• Berufsberatung von Arbeitnehmern in unterschiedlichem Lebensalter und unterschiedlichen beruflichen Situationen: Lehrberufe, vor und nach dem Studi-um, Beratung und Coaching beim Berufswechsel.
• Beratung von Arbeitgebern in Industrie- und Handelsbetrieben. Hierzu gehört u.a.: Erstellen von Anforderungs- bzw. Tätigkeitsprofilen, Bewerberauswahl (auch Assessment-Center).
• Personalberatung von Kirchen und Gemeinschaften.

Methoden und Medien
Das Modul beinhaltet umfangreiche Informationen rund um das Thema. Um das Seminar so praxisnah wie möglich, im Austausch und mit Übungen gestalten zu können, empfehlen wir Ihnen, sich die Inhalte vorab in Eigenregie zu erschließen. Sie erhalten dafür rechtzeitig vorab das vollständige Seminarskript.