Heute wird der Begriff „Coaching“ fast inflationär gebraucht. Bei unserer Ausbildung geht es darum, den Lebens- und Sozialberatern ein weiteres Aufgabengebiet im Sinne von „Coaching im Berufsleben“ zu erschließen.
Es gibt dabei zwei große Positionen. Zum einen den Ratsuchenden bei der Studien- und Berufswahl und zum anderen den Arbeitgeber, der nach der richtigen Person für einen vorgegebenen Arbeitsplatz sucht.
Das Seminar ist zweitägig angelegt.

Ziele
• Bedeutung des Berufes im Leben der Menschen kennen lernen.
• Beruf und Berufung gestern, heute und zukünftig.
• Aufgaben unterschiedlicher Institutionen bei der Berufswahl kennen lernen.
• Chancen und Grenzen von Lebens- und Sozialberatern.
• Berufsberatung und Persönlichkeitsstruktur (PST-R).
• Menschen in unterschiedlichen beruflichen Situationen beraten.
• Arbeitgeber (Industrie, Institutionen, Kirchen und Gemeinden) usw. bei der Wahl geeigneter Kandidaten beraten.

Inhalte
• Berufsberatung von Arbeitnehmern in unterschiedlichem Lebensalter und un-terschiedlichen beruflichen Situationen: Lehrberufe, vor und nach dem Studi-um, Beratung und Coaching beim Berufswechsel.
• Beratung von Arbeitgebern in Industrie- und Handelsbetrieben. Hierzu gehört u.a.: Erstellen von Anforderungs- bzw. Tätigkeitsprofilen, Bewerberauswahl (auch Assessment-Center).
• Personalberatung von Kirchen und Gemeinschaften.

Methoden und Medien
Das Modul beinhaltet umfangreiche Informationen rund um das Thema. Um das Se-minar so praxisnah wie möglich, im Austausch und mit Übungen gestalten zu kön-nen, empfehlen wir Ihnen, sich die Inhalte vorab in Eigenregie zu erschließen. Sie erhalten dafür rechtzeitig vorab das vollständige Seminarskript.